Les Aliments Maple Leaf Indianapolis
8735 E 33rd St.
Indianapolis, IN
46226
C’est ici que nous fabriquons le tempeh LightLife, un superaliment riche en protéines et bon pour la santé intestinale.
Nous produisons le tempeh
À notre usine d’Indianapolis, nous produisons une variété de produits de tempeh. Le tempeh est un produit de soya fermenté, une excellente source de protéines qui est bonne pour la santé intestinale. Les activités de notre usine ont débuté au début de 2022 et se sont peu à peu intensifiées.
Ce que nous fabriquons dans notre installation d’Indianapolis
Les Aliments Maple Leaf a fait l’acquisition de l’usine d’Indianapolis en 2021 et cette dernière est entrée en activité en janvier 2022. Nous sommes le plus grand établissement producteur de tempeh au monde. Il existe encore un grand potentiel pour notre installation de pointe! Actuellement, nous produisons une variété de produits de tempeh pour les consommateurs de notre service alimentaire et au détail.
Faits sur l’usine
- Nombre total d’employés : 54
- Taille de l’usine : 118 000 pieds carrés
- Cette usine a été achetée en 2021 et ses activités ont débuté en janvier 2022
- Nos priorités principales sont la production d’aliments salubres et la sécurité de notre personnel
FAQ avec l’équipe dirigeante de Indianapolis
- Parlez-nous de votre usine et de ce que vous y produisez
Les activités à Indianapolis (aussi appelée « Indy ») ont débuté en janvier 2022. Aujourd’hui, nous avons 54 membres d’équipe!
Ensemble, nous produisons une variété de produits de tempeh. Le tempeh est un tourteau de soya fermenté. - Quel serait un fait intéressant sur votre installation ou vos activités dont les gens ne seraient pas au courant?
Nous sommes la plus grande usine de production de tempeh au monde! - Avez-vous une tradition ou une culture d’usine unique?
À Indianapolis, nous privilégions une culture fondée sur des valeurs. Nous avons établi un programme nommé « THE INDYS ». Une valeur de leadership/de notre manière de travailler est choisie pour le mois et les membres de l’équipe peuvent proposer la candidature d’autres personnes qui ont fait preuve de ladite valeur. Un comité de sélection choisit alors deux gagnants qui sont récompensés en obtenant un jour de congé de plus! Nous aimons aussi nous amuser à notre usine en ayant constamment différentes compétitions et divers concours, ainsi que des séances de discussion ouverte mensuelles qui comprennent notamment le lunch ou du maïs éclaté de notre machine à maïs soufflé! - Quelle est la réalisation dont vous êtes le plus fier à Indianapolis?
Nous sommes fiers d’être un lieu de travail sécuritaire et de produire des aliments salubres. Nous sommes extrêmement fiers d’avoir obtenu le statut AA lors de notre premier audit du British Retail Consortium (BRC) en 2023. Nous avons créé une culture fondée sur les valeurs à Indianapolis qui fait quotidiennement de cette usine un lieu de travail agréable! - Y a-t-il quelque chose que vous voulez vraiment que les gens sachent à propos de votre exploitation?
Bien qu’elle soit nouvelle, l’installation d’Indy est dotée d’une excellente équipe de membres d’équipe très performants qui ont collaboré à en faire l’un des sites en démarrage les plus réussis du réseau de Maple Leaf! - Pourquoi est-ce un endroit où il est agréable de travailler et une bonne communauté dans laquelle travailler?
L’usine d’Indy est un endroit où il est agréable de travailler grâce à notre alliage unique de plaisir et de réussite opérationnelle. Depuis notre entrée en activité, les membres de l’équipe ont eu des occasions uniques de tenir le drapeau américain à un match des Colts, d’avoir des places au bord de la patinoire aux matchs du Indy Fuel et de faire du bénévolat pour Rise Against Hunger. De plus, nous avons réussi chaque année en tant qu’équipe à grande efficience opérationnelle qui respecte le budget et se conforme fortement à la demande des clients.
Indianapolis est une communauté fantastique où il fait bon vivre en raison d’excellentes écoles, de possibilités d’emploi abondantes et de navettage facile. En outre, il y a une bonne population de familles et de professionnels en activité avec qui tisser des liens! - Est-ce que votre usine organise des événements ou des occasions de renforcer l’esprit d’équipe? À quoi ressemblent la diversité et l’inclusion à Indianapolis?
Nous organisons divers événements et possibilités de renforcement de l’esprit d’équipe. Nous avons notamment des séances de discussion ouverte mensuelles avec lunch ou maïs soufflé fourni, des événements des Fêtes, des concours de coloriage, des concours de décoration, des rassemblements hors site à des événements sportifs et des célébrations pour des jalons que nous franchissons en tant qu’équipe!
Nous avons une équipe diversifiée, à partir de nos membres d’équipe en première ligne jusqu’à l’équipe de haute direction. Nous voulons que tout le monde sache qu’il a une voix à notre usine et nous offrons à tous les membres d’équipe la possibilité d’apporter des idées à la table. - Quelles sont les différentes équipes qui travaillent ici? Comment sont l’endroit où vous êtes situés et votre accès?
À Indianapolis, nous avons les services des opérations (formulation/emballage), de la salubrité des aliments et l’assurance de la qualité (SAAQ), de l’assainissement, de la chaîne d’approvisionnement, des Finances, des Ressources humaines et de Santé, sécurité, protection et environnement (SSPE).
Quant à notre emplacement, nous beaucoup d’espace de stationnement gratuit pour les membres de notre équipe. Nous sommes situés dans l’est d’Indianapolis, près d’itinéraires d’autobus et près de l’autoroute I-70. - Quels sont les avantages offerts à Indianapolis? Comment récompensez-vous et témoignez-vous votre appréciation de vos employés?
Nous offrons à nos membres d’équipe des produits pour apporter à la maison. Un comité de sélection choisit alors deux gagnants qui sont récompensés en obtenant un jour de congé de plus! Nous privilégions aussi d’être un lieu de travail sécuritaire où nous produisons des aliments salubres. À nos séances de discussion ouverte, les membres d’équipe qui ont vécu ladite valeur au cours du mois sont reconnus.
Les membres d’équipe sont récompensés avec des primes, des tirages au sort de différents prix et plus encore, par le biais de notre programme INDY. Nous apprécions nos employés et nous les encourageons à apporter leurs idées à la table. Nous sommes fiers d’avoir élaboré une culture où tout le monde a le sentiment d’être vu et entendu. - Quelle est la procédure à suivre pour que les employés reçoivent leurs uniformes et leurs équipements de protection individuelle (ÉPI)? Sont-ils fournis ou payés de leur poche?
Dans notre entreprise, la plupart des ÉPI sont disponibles sur place. Nous fournissons une allocation pour les bottes afin que les membres d’équipe achètent des bottes à embout d’acier qui répondent à leurs besoins et qu’ils trouvent confortables. - À quoi ressemblent la croissance et le développement professionnels à Indianapolis? Avez-vous une histoire de réussite?
Dans notre usine, le perfectionnement professionnel est absolument nécessaire. Nous formons régulièrement les membres d’équipe en cours d’emploi, en leur fournissant la formation de fabricants d’équipe d’origine (Original Equipment Manufacturer ou OEM) et en offrant des conférences afin de nous assurer que notre équipe possède les compétences nécessaires à l’exploitation d’une usine de transformation alimentaire de pointe. De plus, nous avons de nombreuses possibilités de promouvoir les membres d’équipe à des échelons de plus en plus élevés.
Êtes-vous à la recherche d’une carrière passionnante en fabrication? Joignez-vous à nous à Indianapolis!
