Barb Callander explique pourquoi elle se réjouit des occasions qui seront créées pour les jeunes femmes dans le secteur de la fabrication et des opérations.
En lire plusNos employés
Femmes au leadership : Comment April Wiebe a dirigé des équipes dynamiques vers la réalisation de l’équité entre les genres dans l’ensemble du secteur manufacturier
De dirigeante des RH à directrice d’usine, April a progressé en douceur dans les usines des Aliments Maple Leaf dans l’Ouest canadien.
En lire plusFemmes au leadership : Comment Michelle Hutton a aidé à autonomiser les femmes et à favoriser l’équité entre les sexes sur le lieu de travail grâce au groupe de ressource d’employés Women’s Impact Network
Pour Michelle, son objectif chez les Aliments Maple Leaf est de rassembler les gens, de trouver des solutions et de remettre en question le statu quo.
En lire plusFemmes au leadership : Comment Janine Tamboli a aidé les Aliments Maple Leaf à améliorer ses efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion en milieu de travail.
De l’élaboration de notre plan directeur en matière de diversité et d’inclusion à la gestion de groupes instrumentaux de ressources pour les employés, Janine a suscité des changements cruciaux en tant que professionnelle de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
En lire plusFemmes au leadership : Comment Stephanie Godin aide à appliquer des solutions numériques pour soutenir les membres de l’équipe qui collaborent dans l’entreprise
Découvrez comment les années d’expérience de Stephanie en tant que dirigeante ont permis d’étendre les efforts d’innovation numérique des Aliments Maple Leaf.
En lire plusFemmes au leadership : Comment l’infirmière en santé du travail, Morag Bowlby, s’est imposée et a gagné le respect en tant que femme occupant un poste de direction
Découvrez la passion de Morag pour le travail dans le domaine de la santé du travail – tout en luttant pour l’égalité des sexes à tous les niveaux.
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