Découvrez la passion de Morag pour le travail dans le domaine de la santé du travail – tout en luttant pour l’égalité des sexes à tous les niveaux.
Morag Bowlby est la directrice des services de santé du travail chez les Aliments Maple Leaf. Elle dirige les initiatives de santé et la promotion de la santé pour tous les établissements de l’organisation.
Ayant une formation d’infirmière en santé du travail, Morag est d’abord devenue membre de l’équipe à un établissement de Schneiders à Kitchener, en Ontario, en 2003 – qui a ensuite été acheté par Les Aliments Maple Leaf en 2004. Au cours des 19 dernières années, elle a développé sa carrière dans le domaine de la santé du travail.
En tant que femme occupant un poste de direction, le rôle de Morag est de fournir un leadership professionnel en matière de santé et de bien-être et un soutien à la gestion des réclamations dans l’ensemble des réseaux des Aliments Maple Leaf et des Aliments Greenleaf.
Qu’est-ce qui vous a amené chez Maple Leaf?
À l’origine, je travaillais à l’Hôpital général de St. Mary, au bloc opératoire, à la salle d’urgence et en médecine générale. J’ai toujours eu un intérêt pour les soins infirmiers en milieu de travail, et on m’a informé qu’un poste à temps partiel s’ouvrait chez Schneiders. J’ai donc postulé. J’ai continué à y travailler jusqu’à ce qu’un poste à temps plein se libère en mars 2004, et je n’ai pas regardé en arrière.
Qu’est-ce qui vous a fait rester?
J’ai l’impression de faire partie d’une famille chez Maple Leaf. Mes deux enfants ont également travaillé comme étudiants d’été pendant trois ans lorsqu’ils sont allés à l’université et au collège, ce qui a contribué à payer leurs frais de scolarité. En tant que parent, je crois que rien n’est gratuit, alors nous avons partagé les frais de scolarité et cela leur a appris à travailler fort. J’ai également eu de grandes occasions d’évoluer en tant que femme dans l’industrie.
Pourquoi l’égalité des sexes est-elle si importante sur le lieu de travail?
Actuellement, dans mon équipe, nous avons une belle répartition 50/50 – il y a quatre hommes et quatre femmes. J’ai toujours eu l’impression chez Maple Leaf qu’il y a un sens de l’équité en matière d’égalité des sexes. Des stratégies et des mesures ont toujours été disponibles. Et comme nous le savons, l’équité mènera à l’égalité.
Comment définissez-vous votre mission chez Maple Leaf?
Mon but est de faire une différence chaque jour. Je veux m’assurer que nous avons un environnement de travail sain et sécuritaire, et cela demande de l’engagement et une équipe solide. Mon travail consiste donc à continuer d’insuffler ma passion dans la vie des autres membres de l’équipe Maple Leaf.
Quels conseils avez-vous à donner aux femmes en début de carrière?
Rêvez grand et travaillez avec passion. Ne laissez pas les défis qui jalonnent votre parcours vous empêcher d’atteindre vos objectifs. Je ne qualifie pas les « bonnes journées » ou les « mauvaises journées », je dis que nous avons des « moments difficiles » et c’est ainsi que j’ai toujours aimé les appeler – des « journées difficiles » et non des « mauvaises journées ».
En fait, je me réveille tous les jours et mon mari, à qui je suis mariée depuis 33 ans, me chante toujours « Good Morning Sunshine ». Je pense vraiment que tout est dans l’attitude et la volonté d’apprendre dans la vie.
Avez-vous une devise personnelle?
Oui, elle figure sur mon courriel et n’a pas changé en 19 ans : « Le succès… certaines personnes rêvent du succès… tandis que d’autres se réveillent et travaillent fort pour l’obtenir. »
J’ai vraiment l’impression de me réveiller chaque jour et de travailler avec passion. On m’a dit que lorsque j’entre dans une pièce, tout le monde aime voir et palper mon énergie.
Quelle est l’une des réalisations dont vous êtes le plus fière?
J’ai eu la chance de recevoir deux Prix annuels liés aux valeurs Maple Leaf au cours de ma carrière. Le premier a eu lieu en 2015, lorsque j’ai été nommée par toute l’équipe de mon site, et j’ai remporté le prix Olympique. Cela m’a également donné l’occasion de voyager à Saint Martin sur la mer des Caraïbes!
En 2021, j’ai remporté le Prix CEO/COO des Aliments Maple Leaf, remis par Michael McCain, chef de la direction, et Curtis Frank, chef de l’exploitation. C’était un moment de grande fierté pour moi d’être reconnu par ces leaders.
Quels défis avez-vous dû relever en tant que femme dans un rôle de direction? Comment les avez-vous surmontés?
Lorsque j’ai commencé comme responsable de la santé et de la sécurité en 2012, mon bureau a été installé au deuxième étage avec toute l’équipe de direction de l’usine. Et ils étaient tous des hommes! J’étais la seule femme! Mais j’ai tellement appris de cette équipe, et j’espère que je leur en ai appris tout autant.
Pendant cette période, j’ai appris à être très pragmatique et, en tant que femme, j’étais très respectée. Je n’avais pas peur d’être dans l’usine et je marchais côte à côte avec mon directeur d’usine. Donc, pour moi, on gagne le respect quand on le donne.
Si vous aviez besoin d’inspiration et que vous pouviez prendre un repas avec une femme que vous admirez, vivante ou morte, qui serait-ce? Pourquoi?
Ce serait une dame nommée Ann Mazor, une infirmière diplômée avec laquelle j’ai travaillé au début de ma carrière. Elle est décédée il y a presque 25 ans d’un cancer du sein. Elle était mon mentor lorsque j’ai obtenu mon diplôme d’infirmière et était une véritable « Florence Nightingale ». Elle m’a appris la patience et le courage, et à avoir le meilleur comportement au chevet des patients en tant qu’infirmière.
J’ai toujours dans mon tiroir un ange en vitrail qu’Ann m’a donné. Lorsque j’ai une journée difficile, j’ouvre ce tiroir et je pense à Ann parce qu’elle donnait vraiment l’exemple et c’est ainsi que je veux diriger. Si je pouvais partager un repas avec elle, j’espère que je l’ai rendue fière de ce que je suis devenue au cours de ma carrière d’infirmière chez Maple Leaf.
Lorsque vous prendrez votre retraite, comment espérez-vous qu’on se souviendra de vous?
Comme d’une personne chaleureuse qui n’a pas peur de les serrer dans ses bras! C’est tout simplement naturel pour moi. Même Michael et Curtis le savent – quand je les vois, ils ne me serrent pas la main, ils savent juste qu’ils vont me serrer dans leurs bras.
Mais j’aimerais aussi qu’on se souvienne de moi pour mon énergie positive que j’espère donner à tous ceux que je rencontre. Je vise à mettre un peu d’étincelle et un rayon de soleil dans notre famille Maple Leaf.
