Perspectives pour les femmes dans les secteurs de la fabrication, de la salubrité alimentaire et du contrôle de la qualité et de la chaîne d’approvisionnement au sein de notre culture d’entreprise diversifiée.
Le 8 mars, nous soulignons chaque année la Journée internationale des droits des femmes, qui est l’occasion de souligner des réalisations de femmes sur les plans social, économique, culturel et politique. Cette journée porteuse tombe en plein Mois de l’histoire des femmes. Ce sont là deux occasions d’importance pour nous aux Aliments Maple Leaf.
Cette année, la Journée internationale des droits des femmes a pour thème « une place à table », qui résume l’essence des progrès réalisés en milieu de travail par les femmes au fil du temps. La place à table symbolise non seulement l’espace physique, mais aussi la voix au chapitre, l’influence et le poids des femmes dans la prise de décisions au sein de nos organisations. Le thème et la programmation ont été définis par le Réseau d’Impact féminin, notre groupe de ressources pour les employés qui travaille à améliorer l’égalité entre les genres au travail.
Les Aliments Maple Leaf peuvent compter sur de nombreuses femmes inspirantes et talentueuses qui contribuent à sa réussite. La Journée internationale des droits des femmes est l’occasion parfaite pour inviter trois d’entre elles à nous parler de leur expérience en tant que femme en milieu de travail, des défis qu’elles rencontrent et de leurs réussites. Nous pouvons profiter des conseils qu’elles donnent aux femmes qui, comme elles, aspirent à poursuivre leurs objectifs de carrière.
Découvrez les témoignages de Kareen Wong, gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement et logistique, d’Agnes Rup, chef d’équipe de la fiabilité, et de Jasna Suarez, gestionnaire de la salubrité alimentaire et de l’assurance de la qualité. Chacune d’entre elles nous livre son histoire, sa vision et son point de vue sur ce que signifie être une femme dans diverses fonctions dans l’industrie alimentaire, et sur la manière dont elles renversent les stéréotypes et les obstacles.
Une place à table pour les femmes en fabrication et à l’extérieur
« Peut-être ai-je été chanceuse, mais j’ai l’impression d’avoir été accueillie à bras ouverts dans les deux entrepôts des Aliments Maple Leaf où j’ai travaillé jusqu’à maintenant. On ne m’a jamais fait sentir que je ne savais pas ce que je faisais. Je me suis sentie soutenue et encouragée, sans compter qu’on m’a offert de précieux commentaires », témoigne Agnes, dont la fonction de chef d’équipe de la fiabilité relève du service Fabrication et entretien.
Voilà maintenant quatre ans qu’Agnes travaille pour les Aliments Maple Leaf. Elle a d’abord fait ses armes à notre usine de Walker Drive, à Brampton, en Ontario, et elle travaille actuellement sur la gamme Prêt à manger à notre usine de Hamilton, en Ontario.
Selon elle, le fait d’être une femme au sein d’une équipe traditionnellement à majorité masculine lui permet d’ajouter une pierre à l’édifice avec son point de vue unique et en fournissant une structure et une organisation à l’équipe.
« Je cherche à fédérer l’équipe, à mettre en évidence ses forces et ses faiblesses et à souligner les réussites de notre service. J’aime valoriser les membres de l’équipe et leur faire comprendre l’importance de leur présence et de leur travail qui apporte beaucoup. Quand ils en prennent la pleine mesure, ça se voit », déclare Agnes.
Kareen travaille dans le secteur de la manufacture depuis plus de vingt ans. Elle a récemment célébré son 20e anniversaire de service aux Aliments Maple Leaf.
« À mes débuts, c’était assez difficile en tant que femme dans un monde d’hommes, explique-t-elle. J’avais l’habitude de plaisanter à ce sujet et de dire que lorsque je prendrais ma retraite, j’écrirais un livre qui aurait pour titre Survivre dans un monde d’hommes. Aujourd’hui, c’est totalement différent parce qu’il y a tellement de femmes dans l’industrie manufacturière et qu’il y a une forte volonté de briser le plafond de verre dans notre domaine ».
Kareen a occupé divers postes au cours de sa carrière aux Aliments Maple Leaf. Elle a commencé par l’assurance de la qualité, puis est passée à la distribution, avec un bref saut dans l’entretien, qui, selon elle, était le poste le plus difficile en raison du fossé entre les hommes et les femmes.
Aujourd’hui, Kareen a trouvé sa place à notre usine de Walker Drive, dans le service Chaîne d’approvisionnement et logistique, où elle est responsable de la planification de la production, de la gestion des stocks, des ingrédients, de l’emballage et de la distribution. « Mes collègues masculins me soutiennent beaucoup, et je trouve que l’organisation fait preuve d’initiative et de dynamisme pour favoriser la réussite des femmes. J’aime ce que je fais. »
Tout comme Kareen, Jasna travaille aux Aliments Maple Leaf depuis plus de 20 ans. Elle a été témoin de l’évolution et de la progression de notre organisation.
« Lorsque j’ai commencé à travailler ici, le milieu était très masculin et j’avais l’impression qu’on ne traitait pas les femmes de la même manière que les hommes. Au cours des dix dernières années, les choses ont vraiment changé et je n’ai plus l’impression d’être différente parce que je suis une femme », affirme Jasna, qui fait partie de l’équipe de la salubrité alimentaire et de l’assurance de la qualité à notre usine de Lethbridge, en Alberta, depuis 23 ans.
Favoriser la participation des femmes canadiennes sur le lieu de travail
Le fait d’être une femme dans un milieu de travail à prédominance masculine donne beaucoup de pouvoir. Au-delà des stéréotypes et du plafond de verre, il y a aussi la possibilité d’encadrer et de former les futures dirigeantes. C’est exactement ce que Kareen s’efforce de faire.
« Je fais du mentorat et c’est l’une de mes plus grandes réalisations. J’encadre les nouvelles superviseures de production et j’aime donner de mon temps pour accompagner les femmes dans leurs nouvelles fonctions. Dans le cadre de mes activités de mentorat, je me consacre entre autres aux jeunes superviseures qui font la transition d’un poste de superviseure à un poste de chef d’équipe. »
Au cours de ses 23 années de service aux Aliments Maple Leaf, Jasna a gravi progressivement les échelons de l’équipe Salubrité alimentaire et assurance de la qualité, et pour elle, c’est l’une de ses plus grandes réussites en tant que femme dans le milieu professionnel.
« Le fait d’avoir eu l’occasion de gravir les échelons et de pouvoir mettre en valeur mes compétences et ce que je peux offrir à l’entreprise a été l’une de mes réalisations les plus importantes », déclare Jasna.
Elle ajoute qu’elle est fière de pouvoir montrer à sa propre fille que tout est possible en tant que femme, à condition de croire en soi.
Lorsqu’il s’agit de relever les défis d’une femme travaillant dans un secteur dominé par les hommes, le sentiment semble unanime : faire ses preuves et être prise au sérieux peut être l’un des plus grands obstacles à surmonter.
« Faire ses preuves dans une nouvelle équipe, montrer ce qu’on a à offrir et qu’on s’intéresse sincèrement aux autres compte pour beaucoup », explique Agnes.
Jasna se souvient combien le contexte était différent à l’époque où elle a commencé à travailler ici. « Les femmes qui occupaient des postes de direction ou dans l’industrie manufacturière étaient rares. Aujourd’hui, on compte environ 20 % de femmes dans ces fonctions. Au fur et à mesure que nous progressons, les choses sont devenues plus faciles. Je pense toutefois que le fait d’être prise au sérieux et d’être entendue a été mon plus grand défi au début. »
Préparer la prochaine génération de dirigeantes
Lorsqu’il s’agit de guider les futures femmes dirigeantes, les conseils ne manquent pas.
« Ne soyez pas intimidées. Si vous n’essayez pas, vous ne saurez jamais, déclare Agnes. J’aime relever des défis, essayer de nouvelles choses, apprendre et grandir à partir de mes erreurs et de mes échecs, puis aller de l’avant. Ne pensez jamais que vous n’avez pas ce qu’il faut. Au contraire, vous avez le pouvoir de contribuer de manière positive.
Kareen conseille de ne pas laisser la peur vous freiner. « C’est la peur qui nous empêche souvent, en tant que femmes, d’atteindre nos objectifs. Parfois, nous avons peur de poser notre candidature à un nouveau poste. Nous nous interrogeons si nous sommes à la hauteur. C’est une question qui naît de la peur. »
Jasna insiste sur l’importance de la résilience et du refus d’abandonner. « Le fait de rire d’une blague sexiste, par exemple, ne fait qu’encourager le comportement et empêche d’y mettre fin. Pour moi, il s’agit donc de prendre les choses en main, ce qui n’était pas évident à mes débuts ici. Ce sentiment d’autonomie a été énorme pour moi et m’a valu le respect des autres membres de l’équipe.
Nos valeurs partagées à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes
Que signifie donc la Journée internationale des droits des femmes pour chacune d’elles?
Pour Agnes, « c’est l’occasion de célébrer les femmes du monde entier et de rendre hommage à celles qui ont été à l’avant-garde de la lutte contre la discrimination fondée sur le sexe, l’inégalité et les droits de la personne. Être une femme dans le domaine de l’entretien et de la fabrication est très valorisant et j’encouragerais quiconque à se lancer sans hésitation. »
Jasna ajoute que c’est « une occasion de mettre en valeur les nombreux talents des femmes, non seulement aux Aliments Maple Leaf, mais partout dans le monde. C’est un témoignage de ce que notre persévérance et notre autonomisation peuvent accomplir.
Kareen ajoute qu’il s’agit de célébrer les réalisations des femmes. « Je célèbre les femmes de notre usine, ici à Walker Drive », explique-t-elle en précisant qu’elle a préparé une présentation détaillée à partager avec ses collègues membres de l’équipe. Elle aide à mettre en lumière la diversité des femmes de leur usine, en reconnaissant les voix uniques qui contribuent à leur équipe.
Dans sa présentation, Kareen cite l’ancien secrétaire général des Nations unies Kofi Annan, qui a déclaré : « Il n’y a pas d’outil de développement plus efficace que l’autonomisation de femmes. »
Il s’agit effectivement d’une citation puissante à prendre en compte lorsque nous célébrons les femmes en cette Journée internationale des droits des femmes, et en tout temps.
