Perfectionnement professionnel pour nouveaux diplômés

Avez-vous récemment obtenu votre diplôme collégial ou universitaire et vous demandez-vous que faire maintenant?

Chercher du travail dès que vous avez terminé vos études et entreprendre une carrière ne devraient pas forcément vous faire peur. Il est acceptable de ne pas savoir ce qui vous passionne. Vous n’avez pas besoin de connaître toutes les réponses. Heureusement, certains employeurs offrent des programmes de perfectionnement professionnel aux nouveaux diplômés. Et les Aliments Maple Leaf en fait partie!

Programme d’emplois pour nouveaux diplômés

Les Aliments Maple Leaf a créé un programme de perfectionnement professionnel de trois ans pour les pour les personnes récemment diplômées nommé le Programme de perfectionnement professionnel en leadership pour diplômés. Il s’agit d’un programme de perfectionnement pour des personnes talentueuses, énergiques et ambitieuses qui ont récemment obtenu leur diplôme d’établissements d’enseignement postsecondaire.

Au cours des trois années que vous passez chez les Aliments Maple Leaf, vous perfectionnez vos aptitudes de leadership et votre expertise dans différents secteurs d’activité au Canada et aux États‑Unis, vous préparant ainsi à devenir un futur dirigeant des Aliments Maple Leaf.

Ça a l’air passionnant? Voulez-vous en savoir plus? Nous nous sommes entretenus avec Megan Mattie, spécialiste principale de l’apprentissage, pour obtenir cette exclusivité.

Q : À quoi les étudiants peuvent-ils s’attendre du Programme de perfectionnement professionnel en leadership pour diplômés?

Nous offrons aux participants du Programme de perfectionnement professionnel en leadership pour diplômés de vraies responsabilités dans leur milieu de travail où ils peuvent s’affirmer. Ils participeront à des projets qui sont directement liés à la réalisation du mandat des Aliments Maple Leaf, soit de Rehausser le mérite des aliments et de sa vision, être l’entreprise de produits de protéines la plus durable sur terre.

Ils tireront beaucoup de cette expérience! Ils recevront une formation pratique en cours d’emploi, des occasions d’apprentissage et de réseautage avec les autres participants et les diplômés qui ont terminé leur programme, un mentorat de cadres supérieurs, des évaluations annuelles de leur rendement, un régime de rémunération concurrentiel et un accompagnement professionnel.

Contrairement aux autres programmes de perfectionnement professionnel pour diplômés, notre programme de perfectionnement professionnel en leadership a été conçu pour permettre aux participants d’acquérir une expérience réelle en gestion générale. Afin que nos jeunes leaders puissent se perfectionner,  les participants feront trois rotations de 12 mois dans différentes fonctions alors qu’ils relèveront directement d’un directeur ou d’un vice-président.

Les participants qui réussissent le programme sont orientés vers des postes de leadership chez les Aliments Maple Leaf où ils continuent à progresser dans leur carrière.

Q : Les étudiants peuvent-ils choisir les domaines d’activité dans lesquels ils effectuent leur rotation annuelle?

Le programme se compose de trois rôles et les participants passeront une année dans :

• Un rôle qui s’applique à la clientèle ou au marché où ils vont s’immerger dans notre organisation commerciale; ils pourraient se trouver dans des services tels que les ventes, le marketing ou la gestion des recettes.
• Une fonction opérationnelle où ils acquerront une expérience pratique et perfectionneront des techniques d’encadrement dans des services comme la production, la santé et la sécurité, l’assurance de la salubrité et de la qualité des aliments, l’ingénierie et d’autres services.
• Un poste de soutien où ils aideront à stimuler les activités dans des services comme ceux de la finance, des solutions d’information, des ressources humaines et d’autres domaines.

 Q : Comment ce programme de perfectionnement professionnel se distingue-t-il des autres programmes de rotation?

Nous voulions nous distinguer de la concurrence au niveau des emplois de premier échelon en recrutant les talents avec l’offre de quatre éléments uniques :

D’abord, nous fournissons une expérience entrepreneuriale à nos participants. Nous sommes particulièrement bien placés pour offrir une expérience de démarrage dynamique qui permet aux participants de perfectionner des compétences de leadership essentielles, une pensée novatrice et une prise de décision agile qui les aident à développer leur propre état d’esprit entrepreneurial.

Deuxièmement, nous offrons à nos participants une formation en gestion qui leur permet d’acquérir une expérience réelle de gestion intermédiaire et qui comprend une véritable reddition de comptes.

Ensuite, nous jumelons les participants avec un mentor à l’échelon de directeur ou de vice-président qui demeure leur mentor pendant la durée entière du programme.

Enfin, nous offrons à nos participants des possibilités de perfectionnement internes et externes dans les secteurs qui les intéressent le plus.

Q : Quelles qualifications un nouveau diplômé doit-il avoir pour présenter une candidature?

Nous sommes à la recherche d’étudiants dans leur dernière année d’études universitaires avec une moyenne globale minimum de B. Nous cherchons des personnes passionnées et engagées à l’égard de la fabrication et de l’exploitation qui s’alignent aux valeurs de leadership des Aliments Maple Leaf.

Le programme est pour ceux et celles qui ont envie de découvrir des postes qui se trouvent à l’extérieur de leur zone de confort. Ils devraient aussi être disposés à déménager pour un an n’importe où au Canada et aux É.-U. afin de profiter des meilleures possibilités d’apprentissage.

Autres choses que nous recherchons : des qualités de leadership manifestées dans le cadre d’expérience au travail, de fonctions de bénévolat, d’activités communautaires et de sports. Et il doit s’agir d’un joueur d’équipe.