Les Aliments Maple Leaf reçoit avec honneur et humilité le premier prix Diversité, équité et inclusion du North American Meat Institute!
Par Jumoke Fagbemi, vice-présidente principale, Ressources humaines
La passion est profondément ancrée dans tout ce que nous faisons chez les Aliments Maple Leaf. Cette passion nous pousse à nous efforcer d’avoir un lieu de travail diversifié, inclusif et sécuritaire. Nous nous sommes également engagés à réaliser notre vision de devenir l’entreprise de produits de protéines la plus durable sur terre. Je suis fière de dire que notre passion nous a valu de remporter plusieurs prix du North American Meat Institute (NAMI), y compris le tout premier prix Diversité, équité et inclusion.
Nous étions également enchantés de recevoir le prix de 2022 pour la sécurité des travailleurs pour quatre de nos installations de transformation au Canada, ainsi qu’un prix de reconnaissance environnementale de niveau 3. Nous n’aurions pas pu le faire sans nos employés.
Les Aliments Maple Leaf a reçu ces prix au congrès Environmental, Labor and Safety+ qui a eu lieu à Carlsbad, en Californie.
Prix décerné pour la première fois pour nos valeurs de Diversité, équité et inclusion
Les Aliments Maple Leaf a été reconnue pour avoir fait preuve de la plus solide des visions et des feuilles de route de Diversité, équité et inclusion (DÉI) — prouvant que notre entreprise dispose d’un moyen défini de mesurer son progrès qui, en plus d’augmenter la diversité de notre main-d’œuvre, évalue également la satisfaction de notre personnel au moyen de questions détaillées dans le cadre de sondages sur l’engagement.
Constituer des équipes diversifiées et inclusives représente l’une de nos Valeurs de leadership profondément ancrées qui donnent forme à notre culture et guident nos pratiques et nos décisions. Nous savons que nous sommes tellement plus forts lorsque nos employés sont acceptés et appréciés tels qu’ils sont et pour ce qu’ils contribuent au lieu de travail. Chez les Aliments Maple Leaf, nous croyons aux avantages offerts par un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif – un endroit où les employés ont un sentiment d’appartenance.
Après tout, notre personnel est au cœur de tout ce que nous faisons. En étant une entreprise diversifiée et inclusive, nous sommes en mesure de profiter de la sagesse de l’équipe et de tirer parti de nos réussites. Nous sommes fiers de partager ce prix avec notre personnel.
Reconnaissance pour nos pratiques de sécurité sur le lieu du travail
Pour nous, la sécurité est une OBSESSION – et nous n’avons pas honte de l’avouer. C’est sûrement pourquoi nous avons reçu quatre prix pour la sécurité des travailleurs en 2022 de l’institut : afin de reconnaître l’empressement de nos usines à réaliser le plus haut rendement en matière de sécurité.
Nous sommes enchantés d’avoir été reconnus au moyen du prix d’honneur — le plus grand honneur — pour trois des usines des Aliments Maple Leaf :
- L’usine de transformation du porc de Brandon à Brandon, au Manitoba;
- L’usine de mise en conserve de viandes à Mississauga, en Ontario;
- L’installation de transformation de Courtneypark située à Mississauga, en Ontario.
Nous avons aussi été reconnus avec un prix de mérite pour notre établissement de viandes préparées, Parma, à Laval, au Québec.
Nous sommes sérieux lorsque nous disons que nous ne voulons pas que nos employés aient d’accidents de travail. C’est pourquoi nous avons créé un programme interne nommé « Club des héros de la sécurité » grâce auquel les membres de notre équipe peuvent s’associer à nous afin de réaliser notre objectif de n’avoir aucune blessure au travail. Nous sommes sur le parcours pour atteindre ce zéro et nous sommes emballés de poursuivre cet objectif. En effet, notre taux de l’ensemble des incidents enregistrables s’est amélioré de 92,3 % en 2021, par rapport à notre année de référence de 2012 — l’année où nous avons élaboré notre stratégie de SST.
Nous avons adopté une approche préventive pour la sécurité au travail en identifiant les dangers liés au travail au moyen d’inspections mensuelles et en agissant en fonction de ces constatations de manière à favoriser l’amélioration continue. Dans le cadre de notre accueil et notre intégration, tous les nouveaux membres de notre équipe reçoivent une formation détaillée en SST et des communications afin de confirmer l’importance de ces pratiques de sécurité et de renforcer continuellement notre culture de sécurité au travail.
Prix de reconnaissance environnementale parce que nous nous soucions de la planète
Nous avons également reçu le prix de reconnaissance environnementale de niveau 3 de 2022 de NAMI pour notre usine de viandes préparées Heritage à Hamilton, en Ontario. Ce prix reconnaît notre dévouement en matière d’amélioration environnementale continue, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de Systèmes de gestion environnementale (SGE).
Saviez-vous que nous sommes carboneutres? C’est vrai! Nous nous sommes engagés à l’égard de la durabilité environnementale et sommes devenus la première grande entreprise alimentaire au monde à devenir carboneutre en 2019. Nous avons donc franchi une importante étape sur le parcours de notre lutte contre le changement climatique.
En outre, nous travaillons afin de réduire notre empreinte environnementale de 50 % d’ici 2025 — et nous avons déjà fait d’importants progrès en ce sens.
Nous avons apporté d’importantes modifications par rapport à la durabilité, telles que de développer des emballages plus durables et d’examiner toutes les répercussions de notre chaîne d’approvisionnement. Dans la lutte contre le changement climatique, il nous incombe d’agir!
Notre perspective d’un avenir plus brillant pour notre personnel
Alors que nous nous sentons honorés de la reconnaissance que nous apportent ces prix de NAMI, nous savons qu’il nous reste encore beaucoup à faire pour créer une entreprise plus diversifiée et inclusive, favoriser un lieu de travail plus sécuritaire et protéger notre planète en luttant contre le changement climatique. Les membres de notre équipe méritent d’être salués pour ce que nous avons accompli et je sais qu’ils nous mèneront à la réalisation de progrès encore plus importants à l’avenir.
Ces marques de reconnaissance sont particulièrement significatives pour nous, car elles représentent nos valeurs et notre engagement de créer une valeur partagée pour tous nos intervenants, y compris, nos employés, nos communautés et la planète. Elles reflètent également le mandat de Maple Leaf à chaque jour que nous exerçons nos activités : Rehausser le mérite des aliments.
