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Carrière aux Aliments Maple Leaf ici

Équipe des ressources humaines des Aliments Maple Leaf

Pourquoi Travailler Avec Nous

Nous avons comme mission de produire des aliments sûrs et nutritifs pour tous, de façon durable. Il s’agit d’une expérience enrichissante qui motive nos employés. Joignez-vous à nous!

Nous recherchons des gens passionnés prêts à relever des défis ambitieux. Ça vous ressemble? Joignez-vous à notre équipe! Découvrez tous les postes offerts aux Aliments Maple Leaf.

Trouver un emploi

Maple Leaf Foods plant in Hamilton, Ontario

Quelle est votre
passion?

Notre passion

Aux Aliments Maple Leaf, nos carrières reposent sur nos valeurs. Nous sommes curieux. Nous avons des normes élevées. Nous aimons les débats respectueux et les points de vue diversifiés. Nous nous efforçons d’apprendre et de nous perfectionner chaque jour. Nous défendons nos convictions. Nous nous soutenons. Nous apprécions les compétences et les forces uniques de chacun. C’est ce qui fait de nous une excellente équipe!

Quelle carrière pouvez-vous mener aux Aliments Maple Leaf? Renseignez-vous sur nos différentes équipes, découvrez ce qu’elles font et l’importance de leur rôle.

Explorer votre cheminement de carrière

La vie aux Aliments Maple Leaf

Une carrière en alimentation

Aux Aliments Maple Leaf, nous offrons plus que des emplois. Notre ouverture, notre transparence et notre sentiment d’appartenance montrent à nos employés qu’ils sont importants pour nous.

Nous vous donnons les moyens de trouver un équilibre. Soyez passionné par le travail que vous faites, tout en accordant du temps à vos passions personnelles!
Nous nous engageons à créer une culture d’appartenance, de diversité, d’équité et d’inclusion.
Nous offrons des avantages pour vous aider, votre famille et vous, à rester en bonne santé. Des soins médicaux et dentaires au soutien en santé mentale, en passant par un régime de retraite et une aide aux frais de scolarité qui favorisent l’apprentissage, nous nous soucions de nos employés.
Nous aidons nos employés à apprendre et à se perfectionner. Selon nous, les gens possédant les capacités nécessaires, qui sont mis au défi et soutenus, perfectionnent leurs compétences et progressent dans leur carrière.

Notre culture professionnelle

Notre processus d’embauche

Nous savons qu’un processus d’embauche peut être impressionnant et intimidant, mais aux Aliments Maple Leaf, nous nous engageons à le simplifier! Le processus d’embauche fait partie intégrante de notre culture. Nous nous soucions de nos employés et de nos équipes, et nous efforçons de créer un milieu de travail inclusif. Vous aimeriez en savoir plus? Postulez en ligne!

Nous menons les entrevues virtuellement et en personne dans nos établissements. Si vous recevez une offre d’acceptation, notre équipe d’intégration communiquera avec vous pour assurer une transition en douceur vers votre nouvelle carrière!

Perfectionnement professionnel

Programmes coopératifs

Faites carrière aux Aliments Maple Leaf grâce à l’un de nos programmes coopératifs. Perfectionnez vos compétences. Optez pour l’apprentissage en milieu de travail. Faites-vous remarquer.

Programme de perfectionnement professionnel pour nouveaux diplômés

Le Programme de cheminement en leadership des diplômés offert par les Aliments Maple Leaf est une occasion de carrière unique en rotation de trois ans pour les nouveaux diplômés talentueux et motivés. Relevez le défi et explorez différents secteurs d’activités. De nombreux diplômés ayant participé au programme sont aujourd’hui des dirigeants de l’entreprise!

Pourquoi une carrière aux Aliments Maple Leaf?

Voici ce qu’en pensent nos employés.

« Une des choses que j’aime de mon travail ici est le fait que les Aliments Maple Leaf investit énormément dans l’apprentissage et l’amélioration continus. Ça fait partie de la culture et on peut le constater dans tous les secteurs. »

— Mauricio, Durabilité

« Je crois que cette idée de travailler avec motivation nous permet vraiment de faire des liens entre notre travail dans l’industrie de la viande et de nombreuses idées extérieures à l’industrie de la viande en ce moment. En misant sur notre stratégie consistant à demeurer l’entreprise de produits de protéines la plus durable au monde, nous avons trouvé un moyen très astucieux d’essayer de créer de la valeur partagée pour nos actionnaires et la collectivité. »

— Kate, Ingénierie

« D’un point de vue commercial, la diversité est importante. Embaucher une équipe diversifiée est un moyen d’éviter de faire du surplace. Le fait d’envisager différentes idées et différents points de vue nous permet d’obtenir de meilleurs résultats. Il s’agit d’un avantage concret. Dans l’intérêt des gens. Nous y croyons et nous passons à l’action. »

— Josh, Ventes

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