Finances et comptabilité
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, il n’y a pas de limite jusqu’où une carrière en finances chez les Aliments Maple Leaf peut vous mener.
Nous privilégions une approche à long terme durable et fructueuse en matière de croissance d’entreprise. Une carrière en finances et comptabilité chez les Aliments suit le même parcours.
Emplois en finances qui offrent de l’avancement professionnel
Notre équipe des finances est une force unifiée qui comprend plusieurs domaines de compétences. Ses membres sont tous solidaires les uns des autres et fournissent des solutions qui améliorent notre capacité de créer de la valeur pour nos actionnaires et nos intervenants.
L’équipe des finances se concentre sur deux principaux objectifs :
– Fournir l’analyse, les connaissances et le suivi nécessaires pour stimuler les résultats de l’entreprise
– Fournir des services efficaces et une production de rapports de qualité supérieure pour la gestion de notre entreprise
Nous offrons au personnel des possibilités de soutenir et perfectionner leur carrière en finances. Nous offrons du soutien alors que les membres de notre équipe s’efforcent d’obtenir leurs qualifications professionnelles, nous les aidons à acquérir une nouvelle expérience en exploitation de l’entreprise et nous fournissons du mentorat alors qu’ils concrétisent leurs habiletés analytiques et techniques et leurs compétences en leadership.
Parcours de carrières en finances
Notre équipe des finances dans son ensemble est organisée en huit groupes qui offrent tout un éventail de possibilités.
Voici les huit groupes :
- Relations avec les investisseurs : coordonne les assemblées d’actionnaires, publie les données financières, dirige les exposés aux analystes financiers et prépare et publie les rapports financiers.
- Production de rapports et services financiers : gère les processus de clôture financière, prépare les rapports internes et externes et offre des services transactionnels liés aux finances pour l’entreprise.
- Finances d’entreprise, Planification et Analyse, stratégie du capital : chaque équipe procure à l’équipe de haute direction les analyses et l’information qui leur permettent de prendre des décisions stratégiques.
- Audit interne et conformité : fournit des services d’assurance et de conseils objectifs sur les principaux risques et contrôles internes de l’organisation. Cette équipe offre également des examens consultatifs à valeur ajoutée qui visent la réalisation d’économies, l’augmentation des revenus et l’atténuation des risques importants.
- Trésorerie et gestion du risque : supervise la gestion de la trésorerie et des opérations bancaires de l’entreprise, ainsi que la gestion de la dette et des risques financiers.
- Imposition : gère les obligations fiscales de l’entreprise.