femmes au leadership
Les femmes sont de puissants agents de changement. Lorsqu’elles accèdent aux rôles de leadership, elles deviennent des modèles à suivre pour d’autres femmes.
C’est pourquoi nous nous sommes engagés, chez les Aliments Maple Leaf, à offrir un milieu de travail qui les aide à s’épanouir et favorise leur réussite.
Habiliter les futures femmes dirigeantes
Nous nous sommes engagés à réaliser la parité hommes-femmes aux postes de gestionnaires et aux échelons supérieurs. Nous avons fait de grands progrès en faisant avancer une culture d’inclusion et nous avons connu une augmentation de la représentation des femmes aux fonctions de directrices et de vice-présidentes. Mais nous n’avons pas terminé!
Nous avons élaboré le programme de Femmes aux postes de direction avec la Ivey School of Business afin d’aider à habiliter les femmes à franchir cette prochaine étape de carrière.
Notre programme de Femmes aux postes de direction aide à réaliser le potentiel des femmes. Il s’agit d’un programme intensif d’une semaine qui offre aux femmes l’endroit et la possibilité de communiquer entre elles et de renforcer leurs compétences en matière de leadership. Le programme leur procure les outils, les perspectives et les expériences d’apprentissage pour faire progresser leurs carrières.
Les femmes dans la fabrication
Saviez-vous que de tous les emplois dans le secteur manufacturier, moins de 30 pour cent sont occupés par des femmes? Chez les Aliments Maple Leaf, une carrière dans le secteur de la fabrication et des opérations ouvre la porte à une variété de possibilités novatrices et stimulantes.
Travaillez avec des gens formidables, acquérez des connaissances approfondies et bénéficiez d’un mentorat dans différents domaines de la fabrication. Relevez des défis intéressants et participez à l’exploitation quotidienne de nos usines.
Et soyez au cœur de la fabrication des aliments!
Attirer les femmes à une carrière en fabrication
Nous croyons qu’une carrière en fabrication est très enrichissante. Par conséquent, nous avons élaboré un plan d’action qui enlève les obstacles et attire les femmes à ce fascinant parcours de carrière.
Nous mettons nos descriptions de tâches à jour afin de refléter clairement les réalités et les exigences des rôles en fabrication d’aujourd’hui. Nous redéfinissons comment nous intégrons les nouveaux membres d’équipes chez nous en leur offrant du soutien, de la formation et des vérifications régulières. Nous formons des partenariats avec des associations et des écoles afin de leur parler des perspectives palpitantes d’une carrière en fabrication chez les Aliments Maple Leaf
Nous créons aussi des ressources, du matériel et des outils de perfectionnement professionnel et nous mettons en œuvre un programme de mentorat. Nous nous sommes engagés à habiliter les femmes qui travaillent en fabrication à partager leurs histoires. Après tout, il n’y a rien de plus puissant que le soutien entre femmes.
