culture de la santé et de la sécurité en milieu de travail
Nous sommes passionnés par la sécurité au travail.
Nous sommes passionnés par la sécurité au travail. Demandez à quiconque travaille dans un établissement des Aliments Maple Leaf. Nous nous sommes engagés à être un chef de file mondial en matière de sécurité au travail.
Encourager une bonne culture de santé et de sécurité
Notre objectif en matière de santé et de sécurité au travail (SST) est clair et ambitieux : zéro accident du travail. Nous faisons la promotion d’une culture de la sécurité au travail qui encourage les gens à suivre les protocoles de sécurité, à utiliser l’équipement de sécurité, à identifier les dangers et à s’exprimer lorsqu’ils ont des préoccupations.
Notre bilan en matière de sécurité est à la pointe du secteur. Nous avons enregistré zéro accident mortel en 2021, une tendance que nous maintenons depuis plus d’une décennie. Malgré cela, nous recherchons constamment des moyens de rendre nos lieux de travail encore plus sûrs.
*Le taux de l’ensemble des incidents enregistrables est exprimé par tranche de 100 travailleurs à temps plein au cours d’une période donnée. La définition d’un incident enregistrable est conforme à la norme établie par l’Occupational Safety and Health Administration, et le nombre total d’heures travaillées par les salariés et les membres de l’équipe rémunérés à l’heure est basé sur les données salariales internes. Le taux s’applique à tous les établissements des Aliments Maple Leaf, à l’exception des usines nouvelles ou acquises au cours de leur période de transition d’un an pour mettre en œuvre et intégrer notre système de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Cet indicateur de rendement est inclus dans la portée de notre rapport d’assurance limitée.
Notre taux total d’incidents enregistrables (TTIE) s’est amélioré de 93,6 % en 2022 par rapport à notre année de référence 2012.
La santé et la sécurité au travail sont très importantes pour nous
Nous ne voulons pas que nos employés se blessent au travail. Pas sous notre surveillance. Nous avons créé un programme interne, le « Club des héros de la sécurité », afin que les membres de notre équipe soient nos partenaires pour atteindre notre objectif de zéro accident du travail. Nos établissements deviennent membres du Club lorsqu’ils atteignent zéro accident du travail, ainsi que d’autres critères.
En 2022, 30 établissements n’ont enregistré aucune blessure et 18 d’entre eux sont fiers d’être membres du « Club des héros de la sécurité »!
* Ces sites comprennent également des ensembles de porcheries que nous possédons ou louons, ainsi que nos usines et nos bureaux au Canada, aux États-Unis et en Asie.
Gestion de la santé et de la sécurité au travail
Nous avons mis en place un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST) dans tous les établissements des Aliments Maple Leaf. Ce système est fondé sur notre politique de la SST, nos programmes et diverses autres normes que nous avons adoptées pour créer le milieu de travail le plus sécuritaire possible. Nous avons créé ce système de gestion de la SST pour nous assurer que nous respectons et même dépassons les règlements en matière de santé et de sécurité au travail.
Chaque établissement des Aliments Maple Leaf est doté d’un comité mixte de la SST qui représente tous nos employés. Ces comités mixtes officiels, composés de membres de la direction et d’employés, surveillent les programmes de la SST et donnent des conseils à leur sujet, identifient les dangers potentiels et recommandent des mesures de contrôle. Les comités mixtes de la SST veillent à ce que nos établissements se conforment à tous les règlements fédéraux et provinciaux en matière de santé et de sécurité. Tous les établissements des Aliments Maple Leaf (57 établissements plus trois nouveaux établissements en 2020) ont un comité conjoint de santé et de sécurité qui est représenté par la direction et les employés.
Nous voulons que tous nos établissements s’approprient la gestion de leur programme, qu’ils contribuent à améliorer le système et qu’ils élaborent des plans d’action futurs en matière de sécurité.
L’atteinte de notre objectif zéro
À l’occasion du 10e anniversaire de sa stratégie exhaustive de santé et sécurité au travail, les Aliments Maple Leaf a dévoilé l’an dernier un nouveau cadre axé sur l’atteinte de l’objectif zéro. Elle souhaite ainsi réaffirmer son engagement continu envers les membres de son équipe, à savoir que leur sécurité, leur santé et leur bien-être sont sa priorité absolue et qu’elle prend des mesures proactives pour promouvoir en permanence un milieu de travail sain et sécuritaire.
Notre cadre régissant l’atteinte de notre objectif zéro se décline en quatre volets : la normalisation, la gouvernance, la reconnaissance et la validation. Chacun des volets comporte des initiatives et des outils qui concrétisent le cadre, et visent à sensibiliser et à éduquer les membres de l’équipe à l’importance de travailler ensemble à la mise en œuvre de pratiques saines.
Identifier les risques liés au travail
Nos travailleurs, nos superviseurs et nos gestionnaires effectuent des inspections mensuelles pour identifier tout danger lié au travail. Nos programmes d’entretien préventif, nos programmes de signalement des dangers et nos analyses de la sécurité au travail font partie des processus que nous mettons en place pour aider à identifier les dangers avant qu’ils ne causent une blessure.
Nous avons une norme d’enquête sur les incidents à laquelle tous nos établissements doivent se conformer. Tous les incidents doivent être signalés immédiatement et faire l’objet d’une enquête dans les 24 heures.
Nous offrons une formation sur les enquêtes d’incident, l’identification des dangers, l’évaluation des risques et d’autres normes et procédures d’exploitation normalisées des Aliments Maple Leaf. Nous voulons que nos employés aient les outils et les connaissances nécessaires pour identifier les dangers liés au travail et prévenir les blessures.
Formation et communication en matière de santé et de sécurité au travail
La formation de nos employés en matière de santé et de sécurité au travail (SST) est essentielle pour s’assurer qu’ils comprennent les risques et les dangers qui pourraient survenir au travail et la façon de les gérer.
Tous les nouveaux employés reçoivent une orientation complète en matière de la SST portant sur les normes de sécurité des Aliments Maple Leaf, les procédures d’exploitation normalisées du site, les règles de sécurité, les procédures de travail sécuritaires et les procédures d’intervention d’urgence.
Le développement continu des compétences et la formation sont essentiels pour renforcer l’importance de la SST et pour consolider continuellement notre culture de la sécurité.
Rapport intégré 2023
Nous documentons et calculons tous les changements que nous apportons. Découvrez nos progrès dans notre rapport intégré 2023.