Jumoke Fagbemi

Jumoke Fagbemi est vice-présidente principale des Ressources humaines chez les Aliments Maple Leaf. Elle est responsable du perfectionnement et de la direction de la stratégie du personnel de Maple Leaf. Jumoke et son équipe gèrent les efforts d’attraction, d’embauche et de perfectionnement de divers talents au sein de l’entreprise. Elle établit des partenariats avec les dirigeants de l’entreprise afin d’élaborer et de soutenir une culture de rendement élevé qui favorise l’innovation et la productivité à l’appui de la stratégie opérationnelle globale de l’entreprise.  

Jumoke apporte plus de 20 ans d’expérience internationale à la direction d’équipes de RH à alignement commercial dans les domaines de partenariat d’entreprise, de perfectionnement de leadership et de capacité et d’incorporation de pratiques inclusives.

Elle a joint les rangs de Maple Leaf en arrivant de chez Airbus, où elle a œuvré pendant trois ans en tant que vice-présidente principale de l’évolution du talent et de la culture, en dirigeant le centre d’expertise mondial chargé d’attraction et de gestion des talents, de perfectionnement du leadership, d’apprentissage, de diversité, d’inclusion et de culture; elle était en poste à Toulouse, en France.

Avant d’entrer au service d’Airbus, elle a passé plus de 10 ans chez British American Tobacco (BAT) où elle a occupé plusieurs rôles à la haute direction mondiale, au sein de la fonction des RH. À son dernier poste chez BAT, Jumoke était en poste à Londres, en Angleterre, et elle se trouvait à la tête du groupe de développement des talents et de la diversité, où elle a réussi à mettre en œuvre une politique de congé parental mondiale, la première de ce secteur, et elle y a dirigé la numérisation du portefeuille mondial de l’apprentissage et du perfectionnement.

Avant de travailler chez BAT, Jumoke a dirigé les RH mondiales de l’unité de soins maternels et infantiles de GE Santé basée aux États-Unis. Elle a participé à la réussite de l’expansion de la place occupée par l’entreprise dans l’ensemble de l’Asie et de l’Europe. Ayant débuté sa carrière à la Ford Motor Company, elle y a également dirigé de nombreuses initiatives de RH qui comprenaient notamment des questions complexes de relations de travail et de relations avec les employés.

Jumoke est titulaire d’un baccalauréat en droit de l’Université Howard à Washington et d’un baccalauréat ès art en Communications de l’Université de Windsor, Ontario. Jumoke est membre du barreau de l’état du Maryland. 

Jumoke est passionnée par les employés, la stratégie, la culture, l’équité et l’inclusion.