Les Aliments Maple Leaf Agri-Farms
246 Main Street
Landmark, MB
R0A 0X0
Avec plus de 100 installations au Manitoba et en Saskatchewan, parmi lesquelles figurent des porcheries, des meuneries, des postes de lavage et des bureaux, Maple Leaf Agri-Farms (MLAF) élève 1,7 million de porcs par année.
Notre histoire
L’histoire de Maple Leaf Agri-Farms a débuté en 2007, lors de la fusion de deux sociétés indépendantes de Maple Leaf : Elite Swine inc. et Landmark Feeds inc. L’entreprise a été renommée Maple Leaf Agri-Farms dans le cadre de la création d’un nouveau modèle intégré de production porcine.
Notre système de logement libre de pointe
Nous avons terminé la transition de 100 % de nos compartiments pour truies vers notre système de logement libre de pointe à la fin de 2021. Ce système de logement libre permet à nos truies de vivre dans un environnement ouvert où elles ont la liberté de circuler et de socialiser durant la grossesse. Les porcs que nous élevons sont transportés dans des camions munis d’un système de relevage hydraulique. Ils n’ont donc pas à monter ni à descendre de rampe.
Faits sur l’usine
- Nous possédons plus de 100 porcheries au Manitoba et en Saskatchewan.
- Nous travaillons avec des producteurs contractuels au Manitoba, en Saskatchewan et en Alberta.
- Nous exploitons 5 meuneries au Manitoba.
- Nous possédons également un poste de lavage où tous nos camions de transport d’animaux vivants sont lavés, désinfectés et traités à haute chaleur, conformément à nos protocoles de biosécurité.
- Nous utilisons 50 semi-remorques et remorques, dont certaines sont conçues spécialement pour les animaux vivants, afin de transporter nos porcs et leur nourriture vers toutes nos installations.
FAQ avec l’équipe dirigeante de Agri-Farms
- Parlez-nous de votre usine et de ce que vous y produisez.
Notre histoire a débuté en 2007, lors de la fusion de deux sociétés indépendantes de Maple Leaf : Elite Swine inc. et Landmark Feeds inc. L’entreprise a été renommée Maple Leaf Agri-Farms (MLAF) dans le cadre de la création d’un nouveau modèle intégré de production porcine.
À MLAF, nous produisons des porcs et de la nourriture pour les animaux que nous élevons.
Actuellement, notre équipe compte environ 900 membres salariés et à taux horaire. - Y a-t-il un fait intéressant sur votre usine ou vos activités que les gens ne connaissent pas?
Ce qui est intéressant de MLAF, c’est l’étendue de ses installations dans les Prairies. Nos activités sont concentrées dans les régions rurales du Manitoba et de la Saskatchewan. - Qu’est-ce qui fait de votre usine un lieu de travail agréable et une communauté où il fait bon travailler?
Sincèrement, les gens! - Votre usine organise-t-elle des événements ou des activités de renforcement d’équipe? Quelle forme prennent la diversité et l’inclusion à MLAF?
Chaque équipe de MLAF planifie ses propres activités de renforcement d’équipe et, une fois par année, nous organisons une journée de plaisir pour toute la famille!
En ce qui a trait à la diversité et à l’inclusion, les membres de notre équipe sont tous acceptés pour ce qu’ils sont. Nous avons créé un environnement où règnent la diversité et l’inclusion. - Quels sont les différents services et équipes qui travaillent ici? Où l’usine est-elle située et comment y accède-t-on?
MLAF compte des équipes de production porcine, de meunerie, de camionnage, de lavage, d’assurance de la qualité, de médecine vétérinaire, de nutrition, d’entretien des immobilisations, de protection de l’environnement, de ressources humaines, de gestion des finances et de logistique.
Nous offrons le stationnement gratuit et avons des installations partout au Manitoba et en Saskatchewan. - Quels sont les avantages offerts par votre usine?
Il y en a beaucoup! En voici quelques-uns :
– Un marché de viande pour les employés
– Un programme d’aide aux employés
– Le programme de santé mentale Inkblot
– Des primes au mérite
– Une journée de plaisir pour toute la famille
– Des rassemblements festifs
– Un programme d’apprentissage
– Des promotions internes
– Un programme de recommandation
– Une allocation pour l’achat de bottes
– Des primes de production
– Une politique de remboursement des droits de scolarité
– Des primes de quart de travail
– La rémunération du travail sur appel
– Des cotisations de l’employeur au régime de retraite
– Des primes d’assurance payées - Comment récompensez-vous et valorisez-vous vos employés?
Nous avons de nombreux programmes et événements pour récompenser et valoriser les membres de notre équipe, comme le programme Words of Thanks, les félicitations lors des rencontres de discussion ouverte, ainsi que les programmes Spotlight et Bravo. - Quelle est la procédure à suivre pour recevoir vos uniformes et votre équipement de protection individuelle (EPI)? Sont-ils fournis par l’entreprise ou payés par les employés?
L’EPI et les uniformes sont fournis gratuitement aux membres de l’équipe. - À quoi ressemblent la croissance et le développement professionnels à votre usine?
MLAF est une entreprise grande et diversifiée. Les occasions de changer de poste et de découvrir les divers aspects de nos activités sont donc nombreuses. Nos employés peuvent progresser au sein de nos équipes et accéder au poste de chef d’équipe, voire à un poste de gestion.
Vous rêvez d’une carrière passionnante en fabrication? Joignez-vous à l’équipe de MLAF!
