Les Aliments Maple Leaf New Hamburg
70 Heritage Dr,
New Hamburg, ON
N3A 2J4
Nous incubons des œufs de volaille et produisons des poussins que nous distribuons aux éleveurs.
Ce que nous faisons au couvoir des Aliments Maple Leaf à New Hamburg
À notre usine de New Hamburg, nous incubons des œufs reproducteurs qui servent à produire des poussins de chair. Une fois que les œufs ont éclos, nous livrons les poussins à des éleveurs partout dans la province.
Notre histoire
L’histoire du couvoir de New Hamburg remonte à 1921, lorsque Carl Buck a fondé l’usine Hillside Poultry à New Dundee, qui est devenue le deuxième plus grand secteur d’activité du village. Au fil des années, des fusions et des expansions ont eu lieu, y compris l’ouverture du couvoir Big 4 de Kitchener en 1929. En 1959, les installations de Big 4 ont été fermées et toutes les activités ont été rapatriées à New Dundee. En 1968, United Co-operatives of Ontario a acquis Big 4 et, en 1983, Maple Leaf Mills a pris possession du couvoir de New Hamburg. D’autres changements sont survenus par la suite, à commencer par l’établissement des Aliments Maple Leaf en 1991, suivi d’investissements et d’expansions à l’usine de New Hamburg.
Détournement des déchets au couvoir de New Hamburg
Nous avons obtenu la certification GreenCircle pour le détournement des déchets durant quatre années consécutives. Notre équipe a fait une priorité du détournement des déchets; la plupart sont envoyés à l’équarrissage, au recyclage et au compostage. Seule une petite quantité de déchets inévitables est enfouie. GreenCircle a confirmé que nous avons détourné 99 % de nos déchets.
Faits sur l’usine
- Taille de l’usine : 5 826 mètres carrés
- Environ 93 membres d’équipe
- Main-d’œuvre diversifiée
FAQ avec l’équipe dirigeante de New Hamburg
- Parlez-nous de votre usine et de ce que vous y produisez.
L’usine de New Hamburg a été ouverte en 1975 sous son nom d’origine : le couvoir de New Dundee. Depuis, l’usine a été rénovée et agrandie à plusieurs reprises.
À New Hamburg, nous faisons éclore les œufs de poussins de volaille et nous distribuons les poussins à travers la province aux fermiers qui les élèvent. Les membres de notre équipe sont activement engagés et participent aux activités agricoles de notre usine. - Y a-t-il un fait intéressant sur votre usine ou vos activités que les gens ne connaissent pas?
Avant de s’installer à New Hamburg, l’usine a été fondée à New Dundee en 1921 sous le nom de Hillside Poultry. De nombreuses fusions ont contribué à créer l’entreprise actuelle. - Votre usine a-t-elle une culture ou des traditions particulières?
Le travail avec des animaux vivants comporte de nombreux défis, et il ne s’arrête pas tant que les poussins n’ont pas reçu tous les soins nécessaires! - Qu’est-ce qui fait de votre usine un lieu de travail agréable et une communauté où il fait bon travailler?
Tous les mignons petits poussins que nous élevons ici nous procurent de la joie. De plus, la politesse de la collectivité de New Hamburg est rafraîchissante et rend l’ambiance agréable. - Votre usine organise-t-elle des événements ou des activités de renforcement d’équipe? Quelle forme prennent la diversité et l’inclusion à New Hamburg?
Nous organisons plusieurs activités et événements tout au long de l’année afin de souligner des occasions comme la Saint-Valentin, la semaine de la santé et de la sécurité au travail, et les 12 jours de Noël.
L’usine de New Hamburg accueille tout le monde à bras ouverts. Toutes les personnes sont traitées avec respect, conformément aux valeurs de Maple Leaf. - Quels sont les différents services et équipes qui travaillent ici? Où l’usine est-elle située et comment y accède-t-on?
L’usine de New Hamburg compte des équipes de production, d’entretien, d’assainissement, de transport et de logistique, d’assurance de la qualité, de main-d’œuvre générale, de bien-être de la volaille, de ressources humaines, de gestion des finances, de ventes et d’approvisionnement, et de santé et sécurité. Elle accueille même des étudiants.
Nous sommes situés près d’une grande autoroute (l’autoroute 8) et nous fournissons le stationnement gratuit aux visiteurs et membres de notre équipe. - Quels sont les avantages offerts par votre usine? Comment récompensez-vous et valorisez-vous vos employés?
Nous offrons des ventes à rabais aux membres de notre équipe dès que nous le pouvons.
Nous les récompensons et valorisons aussi par les moyens suivants :
– Des salaires concurrentiels
– Des primes à la formation (de l’argent supplémentaire lorsque vous consacrez du temps à former les autres)
– Des primes à la recommandation
– Des assurances soins dentaires et soins médicaux
– Un régime de retraite
– Des programmes d’aide aux employés et à leur famille
– Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement - Quelle est la procédure à suivre pour recevoir vos uniformes et votre équipement de protection individuelle (EPI)? Sont-ils fournis par l’entreprise ou payés par les employés?
L’EPI et les uniformes sont fournis gratuitement aux membres de l’équipe. Nous avons aussi un programme offrant jusqu’à 125 $ pour le remboursement des bottes de travail après trois mois de service. - À quoi ressemblent la croissance et le développement professionnels à votre usine?
Nous utilisons l’Académie de leadership pour les superviseurs et offrons aux membres de l’équipe à taux horaire la possibilité d’accéder au poste de chef d’équipe. Notre processus de planification de la relève permet aussi à nos chefs d’équipe de devenir superviseurs. Notre directeur d’usine a d’ailleurs commencé à travailler au couvoir en tant qu’étudiant.
Vous rêvez d’une carrière passionnante en fabrication? Joignez-vous à l’équipe de New Hamburg!
